Best Selling Books by Marcus Buckingham

El propósito de la presente obra es hacer que las personas utilicen al máximo sus fortalezas en el trabajo. El mísmo pretende que mediante una experiencia de seis pasos aplicados en sólo seis semanas, les permitan a las personas identificar las dimensiones ocultas de sus fortalezas y redefinir su trabajo bajo las narices de su propio jefe.

Stärken der Mitarbeiter stärken, anstatt ihre Schwächen bekämpfen - das ist es, was Unternehmen erfolgreich macht. Denn wer täglich das tun darf, was er am besten kann, arbeitet am effektivsten. Damit individuelle Stärken einfach identifiziert und gefördert werden können, haben die Autoren den Strengths- Finder entwickelt. Dieser Selbsttest ermittelt die fünf größten persönlichen Stärken. In diesem Bestseller erhalten Führungskräfte und Mitarbeiter fundierte Informationen, wie diese "Top Five" im Arbeitsalltag am besten eingesetzt werden können - für mehr Zufriedenheit, Motivation und Erfolg im Job.

Marcus Buckingham und Ashley Goodall decken die gängigsten Irrtümer unserer Arbeitswelt auf und zeigen, wie viele etablierte Systeme und Prozesse die Individualität des Einzelnen untergraben und ausbremsen. Eine gute Unternehmenskultur ist der Schlüssel zum Erfolg. Work-Life-Balance ist am wichtigsten. Mitarbeiter brauchen kontinuierlich Feedback. Diese Aussagen scheinen unseren modernen Arbeitsalltag gut zu beschreiben, doch stimmt das alles wirklich? Das Autorenteam Buckingham und Goodall entlarvt die neun verbreitetsten Mythen unserer Arbeitswelt und liefert die Wahrheiten, die jede gute Führungskraft kennen sollte: zum Beispiel, dass es auf die Stärke und den Zusammenhalt eines Teams ankommt, nicht auf die Unternehmenskultur und dass Menschen keineswegs immer Feedback wollen, sondern Aufmerksamkeit brauchen, um unter Druck leistungsfähig zu bleiben. Anhand von Analysen und Geschichten aus der Praxis helfen sie Führungskräften dabei, zu erkennen, worauf es wirklich ankommt, und eine Arbeitsumgebung zu gestalten, die Individualität nicht hemmt, sondern schätzt und fördert. Eine wertvolle Lektüre für Führungskräfte, die bereit sind, bestehende Paradigmen zu hinterfragen und eine inklusive und agile Unternehmenskultur zu schaffen.

Marcus Buckingham is de auteur van meerdere bestsellers, waaronder Ontdek je sterke punten. Daarnaast is hij expert op het gebied van effectiviteit en ontwikkeling binnen organisaties en is hij als mededirecteur en talentscout verbonden aan het ADP Research Institute, de wereldwijde marktleider op het gebied van data-onderzoek voor bedrijven en organisaties. Ashley Goodall schreef eerder samen met Marcus Buckingham het artikel ‘Reinventing Performance Management’ voor de Harvard Business Review. Momenteel is hij vicevoorzitter van de afdeling Leiderschap en Teamontwikkeling bij Cisco, een Amerikaans techbedrijf.

Adviezen om de eigen sterke punten te ontdekken, te ontplooien en te benutten.

Traditional Chinese edition of Nine Lies About Work: A Freethinking Leader''s Guide to the Real World

Peu de personnes savent réellement quels sont leurs points forts. Au contraire, nous sommes plutôt conscients de nos faiblesses, auxquelles nous ne cessons de vouloir remédier toute notre vie durant, alors qu''il faudrait axer notre développement sur nos forces et bâtir notre existence autour d''elles. Pour parvenir à ce changement radical d''optique, la Gallup Organization a mis au point un détecteur de talents disponible sur Internet sous la forme d''un questionnaire en ligne. Ce livre unique en son genre donne les clés pour utiliser ce détecteur et pour interpréter les résultats qu''il révélera. La méthode des deux auteurs, fondée sur une analyse statistique des comportements humains, est radicalement innovante et ouvrira des horizons inattendus à tous ceux qui l''utiliseront pour eux-mêmes et pour les personnes avec lesquelles ils travaillent.

How to achieve success in life.

本書記錄傑出經理人管理的智慧精華,根據蓋洛普公司一項長達二十五年,針對八萬名經理人調查,找出最傑出經理人留住及勵最佳員工,並達成最佳績效的共通特激質

Marcus Buckingham, qui a fait ses études à Cambridge, est considéré comme l''une des autorités les plus respectées au monde sur les questions de gestion et de leadership. Avec Le principe moteur de l''excellence, il offre à ses lecteurs une leçon d''une valeur inestimable sur les façons d''atteindre l''excellence et la réussite, un guide permettant de comprendre l''essence des trois aspects fondamentaux de l''activité professionnelle. Les nombreuses facettes d''une pratique de gestion exceptionnelle, d''un leadership efficace et de la réussite personnelle pourraient faire l''objet d''exposés sans fin, mais Buckingham possède un grand talent, celui de voir au-delà de la multitude d''explications souvent contradictoires et de mettre le doigt sur ce qui compte le plus, sans jamais simplifier les choses à outrance. Ouvrage révolutionnaire à bien des égards, Le principe moteur de l''excellence renferme des enseignements fondamentaux sur le rendement et le cheminement professionnel qui seront utiles à tous les gens d''affaires, quelle que soit l''étape où ils en sont dans leur carrière.

Profissionais de todas as áreas encontram-se diante do desafio de fazer o melhor possível dentro de uma empresa para manter-se competitivo. No entanto, pesquisas mostram que a maior parte das pessoas não usa toda sua capacidade no trabalho. Com base nessa informação, Marcus Buckingham desenvolveu seis passos para controlar habilidades e reestruturar a imagem diante do chefe e da empresa. Com exercícios que ajudarão a aplicar de forma prática os seis passos em sua vida profissional, este livro oferece ao leitor a oportunidade de adquirir uma nova postura em seu trabalho e na vida.