Most Popular Books by Tom Peters

El mundo está lleno de talento. La competencia es feroz. Todos buscamos la excelencia, la calidad, el mejor servicio, los precios más competitivos, la cuota de mercado más amplia. ¿Quién triunfará? ¿Quién prosperará? Es preciso que las empresas (en su conjunto de empleados a todos los niveles) se destaquen continuamente de sus competidores para alcanzar el éxito. Revolucionario y radical. Así es el planteamiento del mundo de los negocios que encontramos en el libro. Resultará chocante en un primer momento, para pasar después a ser electrizante y convincente.

En un mundo repleto de talento, la competencia es feroz. Todos buscamos la excelencia, la calidad, el mejor servicio, los precios más competitivos, la cuota de mercado más amplia. Sin embargo, no todos podemos triunfar, y sólo aquellas empresas que consigan destacar sobre sus competidores podrán alcanzar el éxito. Provocador y visionario, Tom Peters nos ofrece 210 observaciones y consejos para conseguir dirigir nuestros negocios por el camino del éxito. Con un planteamiento revolucionario y radical, y a la vez electrizante y convincente, este libro nos descubre el mundo empresarial actual y nos invita a la acción de una manera sencilla y accesible. Necesitamos creatividad, dedicación, entusiasmo, distinción. En el mundo actual, lo suficiente es insuficiente y lo bueno es mediocre. Es el momento de empezar a construir aquellos que nos diferencie, aquello que nos haga distinguirnos. Mañana puede ser demasiado tarde.

Wir kommunizieren heute mehr als je zuvor, und nie war der Zugang zu Kommunikation leichter. Das Smartphone hat die Art und Weise, wie wir miteinander in Kontakt treten, binnen kürzester Zeit revolutioniert. Wir sind scheinbar permanent im Austausch mit anderen. Doch Reden allein macht noch lange keine Begegnung. Es ist die Qualität des Gesprächs, die darüber entscheidet, was zwischen Menschen passiert. Sie bestimmt, wie wir uns miteinander fühlen, wie wir zueinander stehen und was wir an Wissen teilen. Was also unterscheidet ein echtes Gespräch von Smalltalk, WhatsApp-Nachrichten, Tweets und Postings? Und wie kommen wir in einen echten Dialog, der tiefe zwischenmenschliche Begegnungen ermöglicht? Sylvia Löhken und Tom Peters geben in ihrem klugen Buch Antworten auf diese Fragen. Sie zeigen, wie sich mit den Hemmungen und Ängsten umgehen lässt, denen wir uns oft ausgesetzt fühlen, wenn wir uns auf echte Begegnungen einlassen. Das lohnt sich: Der Austausch mit anderen tut uns als sozialen Wesen gut, wenn wir ihn in unserem Sinne gestalten. Mehr noch: Das intelligente nahbare Gespräch ist ein Karrierefaktor. Je mehr Verantwortung Menschen in ihrem Berufsleben haben, desto mehr beruht ihr Erfolg auf gelungener Kommunikation: durch das Schaffen und Gestalten lebendiger Beziehungen. Sylvia Löhken und Tom Peters veranschaulichen mit vielen Beispielen, welche Chancen darin liegen, wenn wir tiefe Begegnungen mit anderen zulassen und das Risiko eingehen, uns anderen gegenüber zu öffnen: Wir erweitern nicht nur unser Sachwissen, sondern wir schaffen im offenen Dialog mit unserem Gegenüber vertrauensvolle Beziehungen und lernen dabei uns selbst und unser Gegenüber kennen. Die Autoren zeigen, wie wir die Voraussetzungen für echte Begegnungen schaffen und wie wir Gespräche so führen, dass sie für alle Beteiligten wertvoll sind.

Da quando quasi quarant’anni fa ha rivoluzionato il mondo del business con il libro Alla ricerca dell’eccellenza, Tom Peters non ha mai smesso per un istante di portare avanti le sue ricerche sul management e sull’eccellenza aziendale. Con Il momento dell’eccellenza prosegue la riflessione su alcuni dei temi a lui più cari e traccia una nuova strada per mettere in atto sul serio i cambiamenti più che mai necessari in quest’epoca di tumulti e incertezze sociali, sanitarie ed economiche. Un manifesto per una nuova concezione del lavoro e delle organizzazioni, con al centro le persone e la comunità, e per una leadership empatica e illuminata. Attraverso suggerimenti “in pillole”, intuizioni spesso illuminanti, prestiti da alcuni dei più grandi pensatori e studi condotti in quarant’anni di ricerche, Tom Peters costruisce, in quello che ha dichiarato essere il suo ultimo libro, un testamento spirituale per le generazioni chiamate a costruire un mondo migliore.

In this issue of Library Technology Reports, Tom Peters helps virtual world novices and experts alike learn about the key issues and opportunities available for libraries, library-related organizations, and library users.

Endlich richtig wahrgenommen werden Wenn Leserinnen und Leser Macht als menschliches Miteinander und als Freiraum für die Gestaltung von Lebenszielen neu kennenlernen, wird dieser Begriff zu einem Ausdruck persönlicher Mündigkeit und Freiheit. Die versierten Ratgeber-Autoren zeigen, wie wir unsere Vorstellungen einbringen, wie wir uns Gehör verschaffen können und an welchen Stellen wir unser Verhalten verändern müssen, damit wir mit Lust am Gestalten dort Einfluss nehmen können, wo es uns wichtig ist. Ein positiver Umgang mit Macht verändert das eigene Leben nachhaltig zum Guten!

"The Real Deal" Seth Godin, New York Times bestselling author of Linchpin "I''d rather hire someone who has studied [Peters''] writings than someone who has an MBA" Matthew Kelly, CEO of Floyd Consulting and New York Times bestselling author of The Dream Manager The Excellence Dividend is a critical work from one of today''s leading visionaries in business. Winner of the Thinkers50 Lifetime Achievement Award and the CEO Reads Lifetime Contribution to the Business Book Industry Award, Tom Peters is one of the world''s most revered management gurus and global business thinkers. For decades, he has been preaching the gospel of putting people first, and in today''s rapidly changing business environment, this message is more important than ever. Studies show that fewer than one-third of employees feel engaged with their work and that half of all jobs are at risk due to technology. But Peters has a solution: a sustained commitment to excellence combined with a commitment to people. These are, he argues, the only tools for coping with and thriving amidst the tsunami of change facing business today. In The Excellence Dividend, Peters shows that nothing beats a high-quality product or service, designed and delivered by people who are as dedicated to each other as they are to their shared goal. With his unparalleled expertise and inimitable charisma, Peters offers brilliantly simple, actionable guidelines for success that any business leader can immediately implement. After spending four decades in in pursuit of professional excellence, giving more than 3,000 presentations on the subject and working with companies around the world, Peters has delivered a contemporary personal excellence manual for any professional looking to make their mark and face today''s business challenges.

Publié en 1982, Le Prix de l''excellence a connu un succès planétaire. Fruit de plusieurs années d''enquête auprès d''entreprises, cet ouvrage part à la recherche des règles d''excellence et les synthétise en huit principes fondamentaux : privilégier l''action, rester à l''écoute du client, favoriser l''autonomie et l''innovation, asseoir la productivité sur la motivation du personnel, se mobiliser autour de valeurs-clés, préserver une structure simple, allier souplesse et rigueur, s''en tenir à ce que l''on sait faire. Fondés sur le bon sens, analysés dans ce style simple et direct qui en a fait la force, ces huit leviers de la performance, si souvent invoqués, si peu appliqués, demeurent d''une grande actualité. Comment les mettre en œuvre ? Comment libérer l''énergie créatrice des hommes dans l''entreprise, à l''heure où la richesse découle de plus en plus du capital immatériel des organisations ? L''approche de Tom Peters et Robert Waterman a été disséquée, critiquée, jalousée, imitée, jamais dépassée. Il est enfin possible de lire ou relire cet ouvrage avec sérénité et recul. Les dirigeants et futurs entrepreneurs y trouveront des principes nécessaires et des pistes de réflexion pour conduire efficacement leurs entreprises en constante évolution.